消防工程公司-国安集团分公司二胎政策的福利待遇【文件正式发布】

消防工程公司-国安集团分公司二胎政策的福利待遇【文件正式发布】

八天的长假，让我们的工作节奏暂时性的中断了，但是福利从未中断过。总公司一直为分公司承接更多的项目的同时，也不忘为各分公司提供各种福利待遇!

由于双节前，我们投入的高速路广告，很多分公司都在询问董事长广告内容有效性，董事长做出了详细的解答。

之前集团公司有内部员工二胎政策，现在根据此政策，分公司的二胎政策文件也相继发布出来啦！

国庆中秋放假的当天晚上， 董事长整理了出一份《关于分公司享受二胎政策》的通知初稿。

双节大假结束的第一天上班，集团总经办进行文件修正，于下午公示出了这一份正式文件。

关于分公司享受二胎政策的通知

即日起，国安、重桥、五冶、中七各分公司亦可享受集团公司二胎生育政策，要求如下：

1. 正常经营连续满3年的分公司；

2. 续签合同大于6年的分公司；

3. 分公司管理费＞4.9万元/年；

4. 分公司下属至少3名员工(其中一人是负责人）配合总公司考取有效证件且社保购买在总、分公司名下满2年；

5. 每年的业绩大于150万且提供出完税证明。

   以上条件同时满足的分公司员工均可享受，分公司负责人奖励50000.00元（享受总公司组长待遇），分公司员工奖励30000.00元（与总公司员工同步），二胎补贴金发放从小孩出生之日起，每月发放1500元，按相应补贴，发完为止。（详见GAZJ-20161230-01号文件）

   注：未购买社保的，再婚员工不享受此待遇。

    特此通知！

   国安中建建设集团有限公司

   2017年10月9日